Главни Покренути Како покренути технолошку компанију без Тецхие суоснивача (или било каквог новца)

Како покренути технолошку компанију без Тецхие суоснивача (или било каквог новца)

Ваш Хороскоп За Сутра

У почетку изгледа немогуће. Када имамо одличну технолошку идеју, већина нас који нисмо програмери никада не следи своју визију јер немамо суоснивача са техничким искуством. У стварности, кроз гужву и мало креативности, можете покренути компанију пре него што унесете свој главни кодер. У наставку ћу вас провести кроз тачно како смо изградили нашу компанију са ограниченом техничком стручношћу и ограниченим финансијским ресурсима.

Корак 1: Гурајте што даље са оним што знате.

Почните тако што ћете своју визију избацити из главе и спустити на папир. Попуните Леан Цанвас и схватите своју вредност као свој длан. Када то завршите, идите на разговор са 100 потенцијалних купаца.

колико година има зацкттг година

Затим запишите одговоре и потражите обрасце. (Ако вам је потребна помоћ у проналажењу питања или шта треба потражити, пођите бесплатно на часове Стива Бланка о Удацити-у.) Након сваког низа интервјуа, почните да ревидирате своје платно. Прошао сам преко 30 витких платна пре него што сам написао линију кода за Алумнифи.

После тога направите жичане оквире. Када смо почињали, ишли смо са Балсамик-ом, који је једноставан и пружа вам бесплатну пробну верзију. Затим узмите своје жичане оквире и покажите их што већем броју купаца да бисте добили повратне информације. Не заустављајте се док не добијете још 100 интервјуа. Одлично, сада имамо идеју ко је наш купац и шта треба да изградимо за минимум одрживог производа. Имајте на уму да смо фазу откривања купаца обавили без икаквог новца или развојног искуства.

Корак 2: Научите основе развоја.

Почните да користите Цодецадеми, бесплатну пробну верзију Треехоусе-а или Цоде.орг два сата дневно око месец дана. То вас неће учинити ЦТО, али почећете да учите основе кодирања. Чак и мало разумевања онога што програмер ради, помоћи ће вам да будете бољи регрут за свог технолошког суоснивача. Након што прођете неке од основних курсева, на мрежи пронађите бесплатни веб образац који вам се свиђа. (Користио сам фреевебтемплатес.цом.)

Затим уредите текст да бисте описали шта ваша компанија ради и почните да га приказујете купцима да бисте видели колико можете да наплатите. У кратком времену сазнали смо колико можемо наплатити нашу верзију 1. На наше изненађење, чак смо и неколико раних обавеза преузели куповину нашег почетног производа. (Ако је овај корак превише тежак, покушајте да видите да ли ВордПресс може да уради трик.)

Корак 3: Регрутујте, регрутујте и регрутујте.

Сада имате идеју шта ваш купац жели и шта да наплати. И стекли сте разумевање за људе које требате укрцати.

мина кимес ник силвестер венчање

Овде добијате наш технички таленат. Направите страницу на Ангеллисту и почните да се обраћате програмерима. У исто време користите ЛинкедИн, своју мрежу и посетите учионице факултета. Мој суоснивач и ја бисмо говорили на свим часовима информатике који бисмо могли.

Будући да не трошите новац, ваш капитал ће овде добити велики погодак. Ако нисте спремни да будете великодушни, никада се нећете извући из овог корака.

Ако немате среће, требаће вам неко време пре него што нађете правог програмера који је спреман да уђе у строгу равноправност. Не журите са овим процесом. Обавезно пронађите некога ко има лавовски начин размишљања и с ким се слажете. У реду је ако та особа може радити само са скраћеним радним временом. Недостатак сати примораће вас да одлучите шта је важно, што је добро ако сте попут мене и имате навику да додајете функције без икаквог разлога.

Такође, немојте да забрљате када имате заинтересованог програмера тако што му не дозволите да уђе у производ. Ваш циљ вође је да насликате слику крајњег одредишта, али нека људи које регрутујете помогну да нацртају мапу како да стигну тамо. Биће лакше регрутовати технолошког суоснивача када успоставите однос у коме он или она има речи у компанији.

дамарис филипс и дрво Дарицк

Корак 4: Продаја.

Када једном дођете до овог корака, време је да засучете рукаве и почнете да продајете као луди. Регрутујете таленте тако што натерате људе да верују у вашу визију; таленат задржавате заслужујући поштовање свог тима. Најбољи начин да то урадите ако не градите производ је да изађете и почнете да га продајете. Морате се доказати тако што ћете стати на прву линију, јурити нова предузећа и остваривати приход. У стартупу нећете зарадити поверење свог тима лајањем наредби са стране. Упрљајте руке и олово с предње стране. Одавде пронађите скалабилни пословни модел и бићете на добром путу.