Главни Будућност Рада Како би Гооглеови нови сертификати о каријери могли пореметити факултетску диплому (ексклузивно)

Како би Гооглеови нови сертификати о каријери могли пореметити факултетску диплому (ексклузивно)

Ваш Хороскоп За Сутра

Гоогле јутрос најављује следеће кораке његов план да поремети свет образовања , укључујући покретање нових програма сертификата који су дизајнирани да помогну људима да премосте било који јаз у вештинама и стекну квалификације у високо плаћеним пољима посла са високим растом - са једном значајном особином:

Није потребна факултетска диплома.

Нови алати могли би да промене игру за све већи број људи који је сматрају тренутни образовни систем сломљена, или за милионе Американаца који су тренутно незапослени, много због падавина пандемије Цовид-19.

да ли сам шампион има децу

„Пандемија је довела до заиста ужасне године“, каже извршни директор Алпхабета и Гооглеа Сундар Пицхаи Инц. у интервјуу. „Али то је такође створило дубоке помаке на путу ка дигиталној трансформацији на начине које нико није могао да замисли.“

План укључује:

  • Издање три нова Гооглеова сертификата о каријери на Цоурсери у управљању пројектима, аналитици података и дизајну корисничког искуства (УКС)
  • Нови придружени курс за сертификацију програмера за Андроид
  • Преко 100.000 стипендија заснованих на потребама
  • Партнерства са више од 130 послодаваца који раде са Гоогле-ом да би запослили дипломце његовог програма сертификата
  • Нова функција Гоогле претраге то људима олакшава проналажење посла за њихов ниво образовања, укључујући диплому и искуство

Већина уписаних завршиће за шест месеци или мање, што ће коштати око 240 долара за америчке студенте. Некима ће можда требати само три месеца, смањивши тај трошак на пола. Гоогле нуди 100.000 стипендија заснованих на потребама у САД

У ексклузивном интервјуу са Инц ., Гоогле је поделио даље детаље и размишљања која стоје иза нових програма сертификата и шире иницијативе „Расте са Гооглеом“, њеног плана да помогне убрзању економског опоравка и пружи милионима прилику да пронађу посао или унапреде своју каријеру или посао.

Зашто сада

Иако је прелазак на дигитално увелико убрзала пандемија Цовид-19, Гоогле је био у јединственој позицији да примети постепенији помак током последњих неколико година. Али како је постајало доступно све више и више дигиталних послова, постало је очигледно да постоји јаз у вештинама.

„Не можете само рећи да ће следећа генерација природно имати вештине које су им потребне“, каже Пицхаи. „Видели смо пуно непопуњених позиција када је реч о пословима у технологији. То је било неусклађеност понуде. Ипак, људи су били гладни да попуне та места. Па смо се запитали: 'Зашто постоји јаз?'

Један од разлога је, објашњава Пицхаи, тај што немају сви приступ четворогодишњој дипломи због социоекономских и других фактора.

На пример, приликом анализе података, Гоогле је приметио да је програм Гоогле ИТ Суппорт Профессионал Цертифицате, који је компанија лансирала на Цоурсери 2018. године и служио као модел за нове курсеве, уписао висок проценат ученика из нетрадиционалног порекла. Поред тога што многи немају диплому, 46 процената је изјавило да се налази у најнижим приходима, пријављујући мање од 30.000 америчких долара годишњег прихода.

Тако је Гоогле закључио да је важно понудити програме који су доступни што већем броју људи ... и који подучавају вештине из стварног света које се траже. Програми би требали понудити јасан пут до високо плаћеног посла и стабилне каријере, или чак бити одскочна даска за започињање посла.

Лиса Гевелбер, потпредседница компаније Гров Витх Гоогле, сумира амбициозни циљ компаније: „Како створити економску прилику за све?“ Резултат је план који се непрекидно развија, а језгра су мрежни програми сертификата.

Сваки од нових програма сертификата доступан је на мрежној платформи за курсеве Цоурсера, која у сарадњи са универзитетима и организацијама попут Гоогле-а нуди курсеве, сертификате и дипломе из различитих предмета. Студенти ће морати да се упишу код Цоурсере да би полагали нове програме сертификата.

Али док нови програми нуде брзи пут до нових вештина и можда чак и нови посао у делићу времена студија, студенти не би требало да очекују да ће курсеви бити шетња парком. „Добијање сертификата заснива се на положеном оцењивању“, каже Гевелбер. 'То доказује да неко може да ради посао.'

А полагање тих процена није лако. Гевелбер их описује као „ригорозне“, са више од 100 оцена за сваки курс. „Није неуобичајено да студент посрне чак и при првом оцењивању“, објашњава она. „Али сарађивали смо са нашим дизајнерима курсева и тимом за науку о понашању, заједно са Цоурсером, како бисмо били сигурни да студенти знају да нису сами и како бисмо их спречили да се обесхрабре.“

Како је Гоогле изабрао курсеве

У три године откако је покренут програм за Гоогле ИТ Профессионал Профессионал Цертифицате, постао је сертификат број један на Цоурсери. Каже да 82 посто дипломаца тврди да им је програм помогао да унаприједе тражење посла или каријеру у року од шест мјесеци, укључујући повишицу, проналазак новог посла или започињање новог посла.

Дакле, када је Гоогле почео да развија следећи скуп програма, компанија се придржавала строгих критеријума. Сваки програм је морао:

  • Обезбедити пут до посла са високим захтевима, са високим платама на почетном нивоу
  • Будите у пољу у коме је Гоогле имао стручност
  • Будите у могућности да вас подучавају у онлајн формату

Чини се да нови курсеви означавају сва та поља. Према Гоогле-у, средња годишња зарада за послове повезане са сваким курсом креће се од 75.000 УСД (УКС дизајнер) до 93.000 УСД (менаџер пројекта).

Али извршни директор Цоурсере Јефф Маггионцалда, који је блиско сарађивао са Гоогле-ом на новој иницијативи, идентификовао је још једну предност нових програма.

„Сертификат за професионалну ИТ подршку је веома вредан, али доводи до посла који је окренут купцима“, каже Маггионцалда. „Али шта ако вам то није привлачно? Могло би се рећи, па, креативнији сам, више сам оријентисан на дизајн. Тада би УКС курс можда одговарао. Или можда кажете да нисам ни једна од тих ствари, али сам врло организован. Затим имате на располагању курс за управљање пројектима или курс за аналитичара података.

„То заиста проширује врсте каријера у које људи могу кренути“.

Промена Гоогле претраге

Када сам разговарао са Гоогле-ом, посебно сам радознао да чујем више о додацима у траку за претрагу. На крају, често не наиђете на промену алата који толико света користи свакодневно.

Овде је пандемија вероватно имала главну улогу. Гоогле само ове године каже да су претраге попут „како пронаћи посао без искуства“ или „одлични послови без дипломе“ нарасле више од 750 посто.

„Део онога што нас мотивише је то што видимо како људи долазе у Гоогле у овим критичним тренуцима“, каже Пицхаи. 'И запитали смо се: Како можемо бити кориснији? Како можемо то искуство учинити бољим? '

Одговор је био додавање функције Гоогле претрази која олакшава људима проналажење посла за њихово образовање и ниво искуства.

Сада, када људи претражују теме попут „без дипломе“, видеће карусел за посао који истиче релевантне могућности. Такође ће моћи да филтрирају послове на основу образовања и захтева за искуством, укључујући фразу „нема диплому“.

Гоогле такође сарађује са веб локацијама за запошљавање попут Глассдоор-а и ЛинкедИн-а, заједно са америчким послодавцима, како би се ови захтеви јасније појавили приликом објављивања послова.

је дамон из акваријума са ајкулама геј

Можете да замислите како би ово могло да помогне оним милионима Американаца у невољи.

Људи попут Реја Јустоа, који је пре Цовид-19 зарађивао више новца него што је икада имао као тим који је водио компанију за уградњу камина. Али када је пандемија погодила, поруџбине су нагло пале.

„Нико не жели да им у кућу улази неко ко иде од куће до куће“, каже Јусто. За кратко време, Јусто, његова супруга и четворо деце делили су једну собу у дому његових баке и деке.

Јусто је на крају уписао Гоогле сертификат за ИТ каријеру, што је довело до посла у компанији Зеннифи, компанији за рачунарски софтвер у Сацраменту. Сада Јусто и његова породица закључују договор о куповини куће.

Занимљиво је да је Јусто замало пропустио своју прилику. О програму Гоогле-ових сертификата први пут је сазнао путем е-поште из града Сацраменто-а која је имала занимљиву тему: Дигитал Упскилл Програм. „Готово да нисам ни видео е-пошту“, каже Јусто.

Помоћу нове функције претраживања, Гоогле се нада да ће олакшати људима у ситуацијама попут Јусто-а да пронађу могућности које траже.

Ометање каријерног пута

Једна од жалби на традиционално високо образовање је да док универзитети предају вештине критичког мишљења, дипломце често остављају неспремне за радни свет. Да би помогао у сузбијању тог проблема, Гоогле је удружио се са другим послодавцима како би проверио одговарајуће наставне планове и програме и обезбедио вештине спремне за посао.

„Добили смо повратне информације и информације послодаваца попут Аццентуреа и Делоиттеа, укључујући вежбе из стварног света на које се треба позивати приликом израде нашег курикулума“, каже Гевелбер. Као пример, за Сертификат за аналитику података, Гоогле се позивао на предлошке за проучавање случајева које Делоитте користи са сопственим аналитичарима података, као пример за главни пројекат.

Поред тога, Гоогле је основао Гоогле Цареор Цертифицатес Хиринг Цонсортиум, групу од преко 130 послодаваца која ради заједно са Гоогле-ом, а која сада укључује компаније попут Баиер-а, Делоитте-а, Веризон-а, САП-а, Аццентуре-а, Интел-а и Банк оф Америца.

Многи од ових послодаваца обавезали су се да ће у наредних неколико година запослити одређени број дипломаца програма Гоогле сертификата. Гоогле се такође удружио са компанијом Гуилд Едуцатион, компанијом која се бави технологијом учења која помаже у развоју образовних програма за компаније попут Валт Диснеи, Валмарт и Лове'с, које ће заузврат моћи да понуде Гооглеове сертификате о каријери као алат за унапређивање своје радне снаге.

Пицхаи каже да ће кључ успеха бити холистички приступ: „Усредсредили смо се на тражење компанија вођених мисијама са истинском, јасном посвећеношћу различитости и посвећеност ангажовању дипломаца са сертификатима који не морају нужно имати четворогодишњу диплому. '

„Желели смо да створимо прави цевовод за нетрадиционалне таленте и сарађивати са компанијама на уклањању традиционалних баријера “, додаје Гевелбер. Комбинација може бити моћна.