Образовање пролази кроз морску промену откако су први неустрашиви предузетници и просветни радници почели да истражују могућности учења на мрежи.
колико година има летњи шетач
Цовид-19 је, наравно, експоненцијално убрзао тренд онлајн образовања. Не постоји ниједан ученик, родитељ или наставник у 2020. години који није свестан да се образовање сада знатно разликује од оног пре чак седам месеци.
Али због крајње видљивости ове одређене промене, већини нас који нисмо укопани у образовни простор можда смо пропустили неке који су заправо више последица и много дугорочнији.
Ствари као што су:
Прелазак на више демократизовано, приступачније високо образовање.
Културне промене и промене на радном месту у погледу врсте образовних искустава која се највише цене.
Догађа се још пуно промена, али ово су оне на које ћу се овде фокусирати.
Прелазак на више демократизовано, приступачније високо образовање
Традиционални МБА програм - са пратећим студентским дугом који већина студената мора преузети да би га приуштио - тешко је демократски или доступан већини земаља или света.
Крути поступак пријаве, потребни резултати тестова и препоруке, есеји и интервјуи хваљени су као начин да се осигура да прави људи уђу у институцију.
Али у стварности, наравно, ови процеси су много ефикаснији у спречавању људи.
Где је вредност у томе? Осим давања статуса онима који то чине, мало је шта за рећи да држимо образовање ван руку људи који га желе.
ТхеПоверМБА , глобални програм који је започео у Шпанији, је неакредитована алтернатива за пословно образовање која нуди кратка - заиста кратка, по само 15 минута - видео учења неких од најуспешнијих светских предузетника и пословних људи. Оснивачи и извршни директори компанија, међу којима су Нетфлик, Аирбнб, Рент тхе Рунваи и Вазе, између многих других, спадају у „способност“ програма.
Коштала је знатно мање него чак и један семестар у већини пословних школа. Програм покрива сва традиционална (и нетрадиционална) пословна подручја, али је усредсређен на ефикасно образовање, уместо да зарања у теоријске аспекте које многи програми покривају.
Отварање ове врсте образовања за масе је део Наведена мисија ТхеПоверМБА : „отворити приступ кључном знању, алатима и инспирацији свима који желе да уче, ма где се налазили у свету“.
А ТхеПоверМБА није једини пример. Размислите о професионалним сертификатима, такође неакредитованим, које нуде компаније попут Гоогле-а и Хубспот-а. Они су јефтинији, бржи и прилагодљивији од сертификата које нуди већина образовних институција, а самим тим и приступачнији већем броју људи.
Доња граница? Акредитација више није критична када је реч о стицању образовања.
Културне промене и промене на радном месту у погледу врсте образовних искустава која се највише цене
Ниједна од ових промена не би била могућа да послодавци такође не прихватају идеју да образовање има више од типичног високог образовања.
Али видимо да јесу.
Раних 2000-их када смо видели појаву МООЦ-а или масовних отворених онлајн курсева и бесплатних мрежних образовних ресурса попут Кхан Ацадеми, многи лидери из различитих индустрија и сектора почели су да се питају зашто се образовање третира као нешто што се треба гомилати и штитити, уместо нуди се слободно свима који га желе.
То је, заједно са чињеницом да је дигитална револуција мењала ствари брже него што су то могли пратити факултети и универзитети, чинило постепено прихватљивијим учење од институција које су уводиле неке од ових промена, попут Гоогле-а или Моз-а. Где је ипак боље научити професионалне вештине него код других професионалаца?
Исто тако, ако вам је циљ да водите свој или нечији други посао, где је боље научити оно што треба да знате него од људи који су стварно путовали?
Сада ће вам бити тешко да пронађете компанију која неће прихватити професионални сертификат из нетрадиционалног извора. На пример, школа Ламбда школује ученике на даљину да постану веб програмер или научник података и нека им не плаћају школарину док их не запосле.
Развијајте уз Гоогле-ов професионални програм на пример, не само да нуди образовање и сертификацију у бројним областима усмереним на технологију, већ и дипломце директно повезује са послодавцима који се запошљавају за улоге за које су ти дипломци сада квалификовани.
Исто важи и за ТхеПоверМБА - баш као и традиционални МБА, који своју алумни мрежу нуде као једну од својих најатрактивнијих погодности, ТхеПоверМБА такође повезује студенте са глобалном и мултикултурном мрежом лидера из неких од најуспешнијих светских компанија.
је древ цареи геј?
Образовање пролази кроз трансформацију и то не само зато што се више тога одвија на екранима, у нашим домовима, него у учионици. Видимо да се образовање на значајне начине отвара за још безброј људи - и то ће имати стварни утицај на све, од тога ко има приступ капиталу у САД-у, до онога ко контролише богатство.
На пример, одушевљен сам следећим поглављем.
