Млада жена по имену Емили Цлов пријавила се за посао у маркетиншкој компанији Кицкасс Мастерминдс. Била је запрепашћена када је компанија потом на Инстаграму поставила слику њене стајања у базену и ношења бикинија. На слици је приказан Клоу од врата надоле и наведен је следећи натпис:
„ПСА (јер знам да неки од вас подносиоца захтева ово гледају): не делите своје друштвене медије са потенцијалним послодавцем ако је такав садржај на њима. Тражим професионалног трговца - не бикини модел. '
Клоу је новинарима рекао да је разлог зашто је поделила своје друштвене медије са Кицкасс-ом тај што их је компанија тражила на обрасцу за пријаву за посао. Каже да је више пута контактирала Кицкасс путем е-поште и на друштвеним мрежама како би затражила од компаније да уклони фотографију, али је уместо тога блокирала. Генерални директор компаније Кицкасс Мастерминдс, Сара Цхристенсен рекао ББЦ-а да је уклонила слику чим је Цлов поднео захтев. Шта год да је тачно, Клов је одлучила да свој случај пребаци на Твитер, где је и сама поставила слику.
колико година има Кејти Нолан
@кицкассмастерм пиц.твиттер.цом/рхВУхМТсЗг
- Емили Цлов (@емилиецлов) 1. октобра 2019
Слика и њена порука о томе постале су вирусне. Многи на Твитеру су је замерили, говорећи јој да је таква контрола друштвених медија норма у данашњем свету тражења посла. Други су нудили похвале или чак послове. У међувремену, рекао је Цхристенсен, Кицкасс је примио 'бројне претње смрћу и хиљаде узнемирујућих порука'. Као резултат, сви његови друштвени налози - и веб локација - сада су избрисани или су постали приватни.
за кога је Лиз Чо удата
Лепо иронично.
Постоји много лекција које паметни послодавци могу научити из овог инцидента, а неке од њих је већ објаснила моја колегица са Инц.цом и стручњак за људске ресурсе Сузанне Луцас. Једна од тих лекција је управо прелепо иронична. Менаџери за запошљавање, стручњаци за људске ресурсе, саветници за каријеру и стручњаци за друштвене медије годинама набијају ово упозорење младим кандидатима за посао: Никада не објављујте на друштвеним мрежама ништа што не бисте желели да ваш послодавац види. То је била управо она порука коју је изгледало да покушава да подучава Цхристенсен када је објавила фотографију Цлов-а.
Менаџери за запошљавање треба да узму у обзир да је и обрнуто: послодавац никада не би смео да објављује на друштвеним мрежама било шта што не би желео да виде његови запослени и кандидати за посао. Цхристенсену би било тако једноставно да зграби генеричку слику жене у откривајућем бикинију из Гетти Имагес или Цреативе Цоммонс. Могла је на њега написати потпуно исти текст и не би било проблема.
колико је стара мини цвекла
Части Цхристенсен, која је починила почетну грешку, учинила је све што је могла да надокнади штету. Привремени искључивање Кицкасс-ових налога и друштвених мрежа док се пажња људи не преусмери на други начин је паметан потез. Заслугом је такође јавно признала да је погрешила и из свег срца се извинила и Клоуу и клијентима своје компаније изјава на Медиум. Сама себе је назвала „одличном студијом случаја о томе шта НЕ треба радити“. Такође је рекла да није вољна да даље јавно коментарише, бар за сада. Претпостављам да је прихватањем одговорности, недвосмисленим извињењем и уклањањем из било ког даљег разговора, пружила причи најбољу могућу шансу да једноставно буде заборављена. Верујем да ће то бити довољно брзо.
Али овде постоји још једна лекција о којој бисмо сви требали размислити, чак иако никада не бисмо размишљали о објављивању слике кандидата за посао на друштвеним мрежама наше компаније. Сви данас пуно разговарамо о нестајању границе између живота и посла, о равнотежи између посла и приватног живота, о људима који одговарају на мејлове за кухињским столовима или на паметним телефонима у кревету, некако ван радног времена. Али чак и као што је „одсуство с посла“ све неухватљивији концепт и све више људи ради код куће, тако и радна места постају све више домови, заједно са тушевима, кухињама, столовима за столни тенис, децом, па чак и псима. Говоримо о томе да радно место учинимо човечнијим. Па, људи понекад присуствују забавама на базену, а понекад носе оскудне купаће костиме. Ако то раде у своје време, нема разлога да се стидите или да то кријете.
Ових дана све чешће позивамо запослене да се „доведу целог себе на посао“. Требали бисмо бити опрезни да их не кажњавамо кад то учине.
