Разумем да сте добили отказ из компаније коју сте створили након што сте је стекли. То је нормално и обично је део плана аквизиције. Али, ако нисте позвани на 10. годишњицу производа који сте створили, то је мало теже прогутати.
То се десило творцу Минецрафта Маркусу Нотцху. Мицрософт, међутим, има добре разлоге. Нотцх је давао неприкладне и расне коментаре о неколико заједница, посебно у последњих неколико година, што је покренуло Мицрософт да не упути позив за догађај.
Мицрософт је најавио догађај и недостатак позива за Нотцх имао је ово да каже : „Његови коментари и мишљења не одражавају коментаре Мицрософта или Мојанг-а и нису репрезентативни за„ Минецрафт “.“
Прослава годишњице без Нотцха обично би била контроверзна, али Мицрософт је био испред тога. Чак и ако то значи мање забавну емисију о десетогодишњици, повукли су прави потез за купце, запослене и акционаре.
Ево зашто мислим да је Мицрософт повукао паметан потез.
Џереми Мајкл Луис нето вредност
Залагали су се за оно у шта верују.
Основна мисија Мицрософта је „оснажити сваку особу и сваку организацију на планети да постигну више“. Оснаживање људи да постигну више не значи да у том процесу требате занемарити уобичајену пристојност. Иако Минецрафт (и КСБОКС по том питању) не мора нужно да оснажује људе да ураде више, то је и даље Мицрософтово својство које представља читав бренд.
Знам да се чини да је ово била лака одлука, али у компанији са хиљадама запослених били бисте изненађени колико се глупих одлука доноси из краткорочних разлога.
Поштовали су своје запослене и купце.
Како су се времена променила. Док се запослени у Гооглеу (бившем технолошком миљенику) јавно буне против политика компаније, Мицрософт је постао компанија у трилионима долара и наставља да повлачи боље потезе.
Ишли су великим путем да не само избегну контроверзу, већ да покажу свету да не одобравају такво понашање, чак и ако то значи не позивање оснивача једне од најпопуларнијих игара на свету на прославу 10. годишњице.
Многе компаније, веровали или не, игнорисале би ово питање и позвале оснивача из поштовања према стварању компаније. Ако сте оснивач или вођа компаније, морате да дате пример.
Видео сам безброј примера оснивача који граде одличан производ, али талентовани запосленици избегавају да раде тамо јер су чули лоше о култури компаније. Ако желите да вас људи поштују, прво морате исказати поштовање, а то често значи да морате донијети снажне одлуке с којима се сви можда неће сложити.
Жртвовали су „представу“ за веће добро.
Будимо искрени, ако Нотцх не присуствује не чини живот организатора нимало лакшим. Замислите да разговарате о историји игре и не помињете јединог оснивача компаније. Ништа не чини емисију занимљивијом од добијања перспективе оснивача о игри и како је игра сама по себи расла.
за кога је ожењен Кристофер Вокен
Присуствовање Нотцха сигурно би учинило догађај забавнијим, без сумње. Уместо тога, мораће да плешу око слона у соби.
За предузетнике постоји једна ствар која се истиче као лекција: изградња заоставштине није само изградња нечега што људи желе да купе, већ и помагање заједници коју сте изградили да напредује у правом смеру. Ако то не учините, можда имате окаљано наслеђе и бити искључени из књига историје игре коју сте креирали. Газите пажљиво.
Мицрософт је поступио исправно што није упутио позив Нотцх-у. Не само да је паметно то учинити за бренд Мицрософт, већ пружа пример другим лидерима да је етика важан део раста јаке компаније.
