Нема ништа лоше у томе да високо поставите своје погледе и с апсолутним увјерењем слиједите своје снове. Међутим, танка је линија између тога и застрашујући све око себе .
Потоње желите да избегнете по сваку цену, јер то може имати негативан утицај на вашу способност да добро водите. Ево неколико трагова на које наилазите, у ствари, на прејаке.
1. Контакт очима је оскудан.
Када је неко у стању да вас погледа у очи, то значи да је спреман да буде рањив око вас и осећа се сигурно. То такође показује да су заинтересовани за вас. Међутим, када застрашите друге, они би могли избећи контакт очима као начин заштите од вашег интензитета, због чега се осећају угрожено. Суптилни гест је њихов начин да кажу да желе да заврше разговор.
2. Говор тела је заштитни.
Било који говор тела који је затворен, попут лаганог окретања од себе или преласка руку, је одбрамбено држање то, попут недостатка контакта очима, сигнализира да се ова особа осећа угрожено. Супротно томе, људи ће заузети отворене, опуштене положаје или ће се нагнути према вама када се осећате угодно и равноправно са вама.
3. Сами сте у својој канцеларији чак и са политиком отворених врата.
Ово се лако проширује на нефизичка подручја као што су телефонски позиви или е-пошта. Ако другима кажете да могу да вас контактирају и они се и даље држе подаље, то је велика дојава да им није пријатно да вам се обраћају са проблемима или питањима. Можда проналазе начине да заобиђу проблем, као што су саветовање са другима у тиму или њихови ментори, уместо да дођу код вас. У најгорим случајевима, ако је то могуће, други могу избећи догађаје на којима ћете бити, јер не желе да се осећају нелагодно.
4. Људи се стално извињавају око вас.
Иако извињење може бити искрени сигнал кајања, такође може бити несвесни начин на који колега може да вам саопшти подношење. Они вас доживљавају као постављача правила и траже опроштај кад схвате да су учинили нешто да крше ваше стандарде.
5. Све ваше идеје пролазе.
Чак и када имате невероватну идеју, паметне колеге и чланови тима ће је на прави начин оспорити, питајући о алтернативама, логистици, трошковима и времену. Међутим, ако застрашујете, други се не осећају као да су у позицији да вас испитују. То може учинити да почетне фазе пројеката изгледају врло глатко, али цену ћете платити касније када ствари које су требали да вам се обрате о томе да вас коштају времена, новца и других ресурса.
6. Пропустили сте се због прилика за које знате да бисте требали да их искористите.
Када се двоје висококвалификованих људи одлуче за пројекат, промоцију или неко друго златно јаје, одлука се често не своди на техничко знање или искуство, већ на меке вештине. Односно, други траже како ћете ступити у интеракцију са групом и да ли можете извући најбоље из сваке особе са којом радите. Ако не можете добро да комуницирате и ометате друге јер се боје вас, ваш конкурент ће сваки пут добити прилику.
Како избећи плашење других
Ако не желите да делујете застрашујуће, много тога можете учинити чак и када сат откуцава.
- Потражите оно што други раде добро и честитајте им на постигнућима; будите искрени, али понизни према свом.
- Питајте друге како можете да помогнете и подржите њихова интересовања.
- Искрено желим другима срећу.
- Изразити захвалност .
- Користите отворени језик тела и одржавајте добар контакт очима - осмех чини разлику.
- Признајте кад сте забрљали да други виде да сте човек.
- Будите активни слушалац; дајте другима једнако време за глас.
- Откријте све стране себе, а не само привлачну личност коју носите на послу.
- Будите мало опуштенији у свом изгледу - долазите као релативније мањкави ако вам сукња има боре или вам се прикраде сенка од пет сати.
- Довршите ситна дела служења или љубазности током дана.
- Будите континуирани, доживотни ученик, што показује да мислите да не знате све.
Као што горе наведени списак сугерише, осигуравање да не застрашујете друге је једноставно бити стваран са другима, одвојити тежњу за победом или бити савршен и бити саосећајан са онима око себе као што бисте били сами са собом. Ако вам је тешко чинити те ствари, не бојте се истражити узроке тог оклевања код људи којима верујете.
колико вреди клинт црни
