Живот је пун проблема и изазова. Већина људи постаје вешта у раду са малим питањима или бар у заобилажењу. Али они који су изузетно добри у решавању проблема имају изразиту предност на путу до успеха. Често постају вође међу вршњацима. Што су веће проблеме које могу решити, то више постижу и више поштовања зарађују.
Тачно је да се неки људи природно решавају проблема, али већина свако може да изоштри своје вештине решавања проблема уз мало труда. Ево осам вештина које решавачи проблема увежбавају редовно.
1. Остати циљ.
Често се проблеми јављају јер људи нису свесни шта се заправо догађа са процесом. Фокусирају се на одређену методу или циљ, а затим ненамерно игноришу оно што може бити очигледан знак упозорења. Решавачи великих проблема сваком новом проблему приступају као да је потпуно нов. На тај начин могу да примене одређено решење проблема уместо поправке која може ићи само делимично.
2. Наведи све препреке.
Ретко се изолују проблеми. Одређене исправке могу покренути нежељене ланчане реакције у другим процесима или одељењима. Велики решавачи проблема узимају поглед на проблеме на високом нивоу и бележе списак свих потенцијалних фактора који би могли сметати решењу. Тада могу приступити питању на свеобухватан начин са већим степеном успеха.
колико је висок Дел Кари
3. Утврдите прилику.
Толико пута су велике могућности умотане у једноставне проблеме. Предстојећи проблем може бити симптом већих проблема са вашим системима или можда са вашом индустријом. Велики решавачи проблема такође су сјајни опортунисти. Пре него што покушате да решите проблем, процените спољне факторе и размислите о будућности која не захтева те тачке гушења. Можда ћете открити узбудљив нови пословни модел.
4. Разбити силосе.
Не морате бити у великој компанији да бисте патили од лоше комуникације. Чак и само двоје људи у одељењу или компанији могу бити лично продуктивни, али потпуно несвесни активности другог. Велики решавачи проблема такође су велики помагачи. Користе своје комуникацијске вештине како би помогли другима да деле информације, тако да су све базе покривене. Затим подстичу људе да раде заједно изван њихових улога, тако да је збир већи од делова.
5. Преведите истраживање у креативну акцију.
са којом се забавља Гина Царано
У овом свету вођеном подацима, људи се понекад изгубе у бројкама и анегдотама. Подаци и преседан су важни, али у неком тренутку једноставно морате нешто предузети. Велики решавачи проблема схватају да ако су решења увек постојала у прошлости, онда за почетак не би дошло до проблема. Истражите довољно да бисте разумели проблеме, а затим укључите своју креативност да бисте пронашли нове начине за боље решавање старих проблема.
6. Инжењер уназад.
Многи проблеми се не могу решити линеарно. Велики решавачи проблема имају визију да замисле идеалан радни сценарио, а затим конструишу методологију која ће постићи жељени ефекат. Наравно, они такође морају ефикасно артикулирати ту визију онима који разумију како физички примијенити рјешење.
7. Уписати људе отвореног ума.
азија аргенто нето вредност 2018
Када се решавају великог проблема, многи људи само зграбе било кога ко је на располагању са две руке и мозгом. Нажалост, затворени чланови тима не само да могу одложити решење, већ могу покренути и већи проблем од оног који покушавате да решите. Велики решавачи проблема знају да најбоље резултате доносе групе отворених људи. Ваш тим за решавање проблема мора бити спреман да изађе изван оквира и неудобно. На крају ће овај приступ открити креативна нова решења и процесе.
8. Баци его на страну.
Често се занемарују сјајна решења проблема јер вођа жели да решење буде његова или њена идеја. Велики решавачи проблема радују се решавању проблема. Они радо одају признање свакоме ко реши проблем и покрене све напред. Не брину се око добијања кредита, јер у послу не недостаје нових проблема за решавање.
