Главни Гров 7 начина да некога заволиш, према стручњаку ФБИ-а

7 начина да некога заволиш, према стручњаку ФБИ-а

Ваш Хороскоп За Сутра

Навођење да вас други воле да звучите плитко, али то је заправо једна од најважнијих вештина које можете усавршити и у послу и у личном животу. Посебно на послу, успех великим делом зависи од тога да ли можете тог потенцијалног новог клијента олабавити; или потакните поверење у ваше директне извештаје; или наговорите свог менаџера да жели да вам помогне.

Робин Дрееке може да помогне. Бивши шеф ФБИ-овог Програма за анализу понашања, чији је аутор Није све у „Ја“: Десет најбољих техника за изградњу брзог извештавања са било ким . Другим речима, он је стручњак за то како да се људи брзо заволе.

Ево 7 његових главних савета како то учинити:

1. Слушајте без осуђивања

Дрееке каже да је најважнија вештина у навођењу других да вас „воле“ туђе мисли и мишљења без осуђивања. ' Не морате да се слажете са особом. Али људи вас воле кад осете да желите да разумете њих и њихов свет.

„Стратегија број 1 коју стално држим у првом плану са свима са којима разговарам је неосуђујућа валидација , 'каже Дрееке. 'Људи не желе да им се суди у било којој мисли или мишљењу које имају или у било којој радњи коју предузму.'

2. Останите у тренутку

Размишљање о томе шта ћете следеће рећи у разговору (уместо да будете присутан) је брз начин да се убије однос. Јер веровали или не, људи могу рећи.

„Слушање се не прекида“, каже Дрееке. 'Слушање нема шта да се каже. Ту је разлика. Ако само ушутите, то значи да још увек размишљате о ономе што сте желели да кажете. Само не говориш. '

Уместо тога, Дрееке предлаже, урадите ово: „[А] чим имате ту причу или сте мислили да желите да је делите, баците је. Свесно реците себи: „Нећу то да кажем“. Све што би требало да радите је да се запитате: „Коју идеју или мисао коју су поменули сматрам фасцинантном и желим да истражим?“

Онда их питајте о томе.

3. Поставите им „најбоље питање“

Нико не воли мале разговоре, било на мрежном догађају или на вечери. Дрееке уместо тога предлаже:

„Сјајно питање које волим су изазови. „Какве сте изазове имали на послу ове недеље? Какве изазове имате у овом делу земље? Какве изазове имате код одгајања тинејџера? ' Сви имају изазове. То људе тера да поделе шта су им приоритети у животу у том тренутку. '

4. Питајте за савет

Тражећи савет драматично повећава вашу допадљивост - посебно на послу. Према Адаму Гранту, аутору књиге Дајте и узмите: револуционарни приступ успеху :

колико је висок рико гадан

'Студије показују да је у производној, финансијској, осигуравајућој и фармацеутској индустрији тражење савета један од најефикаснијих начина утицаја на вршњаке, надређене и подређене. Тражење савета има тенденцију да буде знатно убедљивије од оне коју прималац преферира да врши притисак на подређене и уважавање претпостављених. Тражење савета је такође доследно утицајније од подразумеваног приступа трговине који фаворизује. '

Не тргујте услугама; питати за савет.

5. Питајте да ли је добар тренутак

Још једна брза победа. Истраживање показује да се пита: „Да ли је сада добро за вас?“ или, 'Имате ли минуту да нешто водим од вас?' повећава вероватноћу да ће особа рећи да - и желети да слуша оно што имате да кажете.

Према студији, „Резултати су показали да су стопе усаглашености биле веће када се подносилац захтева распитивао о доступности испитаника и чекао одговор, него када је наставио свој постављени говор не чекајући и не распитујући се о доступности испитаника“.

6. Упознавање непознате особе? Реците им да имате само минуту

Иако се може чинити контраинтуитивним, ово хаковање има смисла, јер нико не жели да заглави у разговору са неким кад то заправо не жели. Дреекеовим речима:

„Кад људи мисле да ускоро одлазите, опусте се. Ако седнете поред некога у бару и кажете: 'Хеј, могу ли да ти платим пиће?' њихови штитови иду високо горе. То је „Ко сте ви, шта желите и када одлазите?“ На то „кад одлазите“ морате одговорити у првих неколико секунди. “

На пример, ако желите да се повежете са неким на догађају умрежавања, покушајте: „Хеј, излазим за минут, али који је био ваш омиљени део презентације вечерас?“

7. Користите прави говор тела

Практично свака студија познатог свемира о говору тела каже да је истински осмех најбржи и најпоузданији начин да се неко други олакша. Не лажите, али не заборавите ни на то.