Регрутери проводе пуно времена на ЛинкедИн-у прочешљавајући хиљаде профила тражећи људе који одговарају њиховим захтевима. Да би процес учинили ефикаснијим, регрутери морају истребити људе на основу онога што виде. Постоји позната фраза Дорис Даи, „Људи чују оно што виде“. Регрутери (и сви они који вам погледају профил) дословно замислите какав сте на основу ваше фотографије. Временом, док разговарају са стотинама кандидата, регрути природно почињу да формирају мишљења, позната и као пристрасност кандидата , према људима са одређеним стварима на њиховим профилима. Признајмо, запошљавање је дискриминација. Регрути морају да пронађу начин да сузе бројни број кандидата. Што значи, нешто тако једноставно као што је ваша профилна слика може одредити да ли ће вас контактирати.
Ако слика вреди хиљаду речи, ови вриште: 'Не запошљавајте ме!'
Питао сам велику групу регрутера које знам за њихове највеће љубичице на ЛинкедИн профилима кандидата. Повратне информације су биле огромне. Много их је ствари нервирало. Али, неодољив одговор усредсређен је на слике профила. Ево првих седам епских неуспеха које можете да направите на ЛинкедИн-у са својом фотографијом:
Мауреен е Мцпхилми нови муж
Фотографија „моје псиће је најслађе“. Хеатхер Л. каже, 'Не желим да видим слике ваших мачака, паса, аутомобила итд ... Заиста не морам да видим забавне слике.' Узмите у обзир ово: за сваког љубитеља паса постоји регрут који је мачка. Не уништавајте своје шансе прекомерном поделом својих преференција.
Фотографија „Ја сам шумар“. Ребецца С. каже: „Видела сам једног са посеченим јеленом у цеви с точковима. Било је грозно!' ЛинкедИн НИЈЕ место на којем можете покушати да изгледате снажно, интензивно или јединствено. Покушавате да се запослите. Требали бисте изгледати што љубазније и приступачније.
Фотографија „Ја сам материјал за најбољег човека“. Кендра С. каже: „Морала сам да замолим кандидата да замени слику себе у смоки у којој се налази Хеинекен бочица. Морао бих да објасним да титула Бест Ман не би била применљива нити релевантна за победу на послу. ' Иако кажу да сви изгледају боље обучени, сако је претјеран. Још боље, имајте на уму да ваша одећа (и избор пива) неће бити оцењена.
колико година има Јацкие Банг
Фотографија „Ја сам мистерија“. Амбер С. каже: „Не смешкајући се на слици или не смешећи се.“ Као што је раније поменуто, циљ профилне слике је да изгледа приступачно. Смешак се може протумачити као дрски, попустљив и дрзак. Ниједан осмех не може изгледати превише озбиљно и узнемирено. Пронађите свој природни осмех и пустите га да засија на фотографији. Уверите се да се и ваше очи смешкају.
Фотографија „Секси сам и знам то“. Јеннифер Ф. каже, 'Неприкладне слике са профила. Видео сам слике кандидата са њиховог фотографирања у будоару. Ово је пословно умрежавање. Ако немате снимак главе, станите испред празног зида у одговарајућој пословној одећи и нека вас неко слика. ' У време када покрет #МеТоо мења радно место какво познајемо, секси фотографије су потпуно не-не.
Фотографија „али, имала је најбоље светло“. Даве Т. каже „Мрзим селфије из аутомобила“. а Стаци Ј. каже, „било шта превише лепо или непрофесионално“. Не стављајте слику само зато што је осветљење било добро. Или, мислите да изгледате дивно. Ово није апликација за дружење.
А најгори преступник? Нема уопште фотографије. ДеАнна Т. каже: „Профил без слике“. У ствари, већина регрута се сложила да је недостатак фотографије непосредни елиминатор. Зашто? За њих то обично значи да особа или има нешто сакривено, да није технолошки паметна, профил је лажан или га је неко напустио неко ко је био превише лијен да би се бринуо о томе како професионална особа изгледа на ЛинкедИну.
колико година има брајана холи
П.С. - Не зауставља се на фотографији.
Цео ваш профил се оцењује. Наслов, резиме и историја рада су подједнако важни. Права количина текста и одговарајуће кључне речи су пресудне за стварање доброг првог утиска са вашим ЛинкедИн профилом. Треба вам времена да схватите шта а изгледа добро оптимизован профил може драматично да повећа број прегледа и досега које добију од регрутера.
