1. Мисли и обогати се
Ако заиста желите новац толико оштро да је ваша жеља опсесија, неће вам бити тешко да се убедите да ћете га стећи. Циљ је да желите новац и да будете толико одлучни да га имате да бисте се уверили да ћете га имати.
2. Осети страх и учини то свеједно
Преодгајањем ума, можете прихватити страх као животну чињеницу, а не као препреку успеху.
3. Алхемичар
Кад нешто заиста желите, цео универзум се уроти да вам помогне да то постигнете.
4. Елемент
Сви смо рођени са изванредним моћима маште, интелигенције, осећања, интуиције, духовности и физичке и чулне свести. Углавном користимо само део ових моћи, а неке никако. '
5. Магија великог размишљања
Успех не захтева цену. Сваки корак напред доноси дивиденду.
6. Последње предавање
Схватио сам да је моја јединственост настала у специфичностима свих снова - од невероватно значајних до изразито необичних - који дефинишу мојих 46 година живота. Седећи тамо, знао сам да сам упркос раку заиста веровао да сам срећан човек јер сам проживео ове снове.
7. Не знојите се ситницама
Када научите навику да са лакоћом реагујете на живот, проблеми који су се чинили „непремостиви“ почеће да делују лакше.
8. Моћ потпуне ангажованости
Захтеви перформанси са којима се већина људи суочава у свакодневном радном окружењу патуљасти су од професионалних спортиста које смо икада тренирали.
9. Прелазак Провалије
„Зашто ја?“, Виче неуспешни предузетник. Или тачније „Зашто не ја?“ „Зашто не и ми?“ Хор његових једнако неуспешних инвеститора. ‘Погледајте наш производ. Зар није толико добар - не, бољи - од производа који нас је победио? ’.... У ствари, карактеристика за особину, мање успешан производ је често несумњиво супериорнији.
шта је дј кхалед етничка припадност
10. Продаја невидљивог
Нови маркетинг је више од начина рада; то је начин размишљања. Почиње са разумевањем карактеристичних карактеристика услуга - њихове невидљивости и неопипљивости - и јединствене природе потенцијалних корисника и корисника - њиховог страха, ограниченог времена, понекад нелогичних начина доношења одлука и њихових најважнијих погони и потребе.
11. Утицај
Постоји група људи која врло добро зна где лежи оружје од аутоматског утицаја и редовно их и стручно запошљавају да би добили оно што желе. Они прелазе из друштвеног сусрета у друштвени сусрет тражећи од других да се повинују њиховим жељама; њихова учесталост успеха је блистава.
12. Позиционирање
Позиционирање није оно што радите са производом. Позиционирање је оно што радите на уму потенцијалног клијента.
13. Буи-ологи
Ако би трговци могли да открију шта се дешава у нашем мозгу због чега бирамо једну марку над другом - које информације пролазе кроз филтер нашег мозга, а које не - то би било кључно за истинску изградњу брендова будућности. '
14. Маркетинг дозвола
Трговци желе да своје поруке добију пред вама. Они мора добијте њихове поруке пред собом, само да бисте преживели. Једини проблем је - да ли стварно Желим више маркетиншке поруке? '
15. Герилски маркетинг
Герилски маркетинг захтева од вас да схватите све аспекте маркетинга, експериментишете са многим од њих, препознате губитнике, удвостручите победнике, а затим користите маркетиншке тактике које вам се доказују на бојном пољу стварног живота.
16. Дуги реп
Како се потражња помера ка нишама, економија њиховог обезбеђивања се даље побољшава, и тако даље, стварајући позитивну повратну спрегу која ће трансформисати читаву индустрију - и културу - у деценијама које долазе.
17. Изузетне популарне заблуде и лудило гомиле
Откривамо да читаве заједнице одједном фиксирају свој ум на један предмет и полуде у његовој потрази; да милиони људи истовремено буду импресионирани једном заблудом и трче за њом, све док њихову пажњу не привуче нека нова лудост заноснија од прве.
18. 7 навика високо ефикасних људи
Посејте мисао, пожњејте акцију; сејати акцију, убирати навику; посејати навику, жети карактер; посејати лик, жети судбину.
19. Како придобити пријатеље и утицати на људе
„Неокаљана истина је да се готово сви људи које упознате осећају на неки начин супериорнима од вас, а сигуран пут до њихових срца је пустити их да на неки суптилан начин схвате да препознајете њихову важност и да је искрено препознају.
20. Пробуди дива изнутра
Ако не можете, морате. Ако мораш, можеш.
21. Као што човек мисли
Сањари су спасиоци света. Као што видљиви свет одржавају невидљиви, тако се и људи кроз сва своја искушења и грехе и гнусна звања хране лепим визијама својих осамљених сањара.
Нето вредност Тедија Рајлија 2014
22. Највећи продавац на свету
Овај дан ћу живети као да ми је последњи. Овај дан је све што имам и ови сати су сада моја вечност. Поздрављам овај излазак сунца са повицима радости као затвореник који се измирује од смрти. Подижем руке са захвалношћу за овај непроцењиви дар новог дана.
23. Не знојите се ситницама
Стрес није ништа друго до друштвено прихватљив облик менталних болести.
24. Вози
За уметнике, научнике, проналазаче, школарце и остале нас, суштинска мотивација - нагон да се нешто уради јер је занимљиво, изазовно и упијајуће - од суштинског је значаја за висок ниво креативности.
25. Моћ позитивног мишљења
Акција је одличан обновитељ и градитељ самопоуздања. Нечињење није само резултат, већ и узрок страха. Можда ће акција коју предузмете бити успешна; можда ће морати да уследе различите радње или прилагођавања. Али било која акција је боља од никакве акције.
26. Како лагати са статистиком
Добро умотана статистика је боља од Хитлерове „велике лажи“; обмањује, али не може да се прикаже на вама.
27. Правило Без шупка
Двострани носачи леђа ... који имају довољно вештине и емоционалне контроле да свој прљави посао сачувају за тренутке када не могу да их ухвате, теже се заустављају - иако могу да нанесу штету као бесни манијак.
28. Четворосатна радна недеља
Наизменични периоди активности и одмора су неопходни да би се преживело, а камоли напредовало. Капацитет, интересовање и ментална издржљивост се све воштају и опадају. Планирајте у складу с тим.
29. Петров принцип
Све што делује користиће се у поступно изазовнијим апликацијама док не откаже.
30. Луди шефови
После скоро 6 000 година доказа на ту тему, једно је јасно: људи који заврше као вође било које организације, велике или мале, често су најлуђи момци.
31. 21 Прљави трикови на послу
Прљави трикови су више него пука сметња која угрожава каријеру; они такође чине део политичке позадине свих великих недавних организационих скандала.
32. Не доносите то на посао
Разлог због којег већина организационих програма прекида је тај што се не носе са нашим животним обрасцима који су у основи анксиозности, напетости и сукоба на радном месту.
33. Лоше произведено у Кини
Америчке компаније ... нису биле пар за паметне кинеске индустријалце који су се често трудили да манипулишу спецификацијама производа како би проширили профитне марже.
34. Овладавање сложеном продајом
Купци се хрвају са одлукама критичним за мисију, процењују решења која сви звуче исто и труде се да постигну вредност коју очекују, када им је искуство показало да превише решења долази у пакету са високим степеном ризика и малом вероватноћом успеха .
35. Психологија продаје
Продавачи су највиталнији људи у сваком послу. Без продаје, највеће и најсофистицираније компаније су се угасиле. Продаја је свећица у мотору слободног предузетништва. Постоји директна веза између успеха продајне заједнице и успеха целе земље. '
36. Стратешка продаја
Пре сто година - чак и пре 20 или 30 година - било је могуће, ако не и увек лако, затворити главни посао позивањем и задовољавањем кључног доносиоца одлука. Данас сваки посао подразумева више одлука и те одлуке практично никада не доноси иста особа. Не само да се морате борити са више одлука, већ и људи који их доносе можда чак неће радити на истом месту.
37. Савршена продаја
Ваше отварање може бити најљудскији део позива. То може бити најличније. Можете бити најнеугоднији и неудобни. То такође може бити најљубазније и забавно. Може бити много ових ствари одједном. Увек је поучно. '
38. Како овладати вештином продаје
Давно сам научио да је продаја најплаћенији тежак посао - и најниже плаћен лак посао - који сам могао наћи. Такође сам сазнао још једну узбудљиву ствар око продаје - избор је био мој. Открио сам да је оно што сам постигао у продајној каријери у потпуности на мени и да оно што је неко други желео неће имати велике разлике. Заправо је било важно само оно што сам учинио за себе и оно што сам себи дао.
39. Мала црвена књига продаје
Не престаје да ме запањује да ће компаније потрошити хиљаде сати и милионе долара учећи људе „како да продају“, а ни минут или 10 долара о томе „зашто купују.“ А „зашто купују“ је све што је важно.
40. Спин продаја
Традиционални продајни модели, методе и технике које је већина нас обучена за најбољу употребу најбоље функционишу у малим продајама. За сада, дозволите ми да дефинишем малу као продају која се обично може обавити једним позивом и која укључује ниску вредност у доларима. На несрећу, ове испробане технике продаје мале вредности, које већином потичу из 1920-их, данас не функционишу.
41. Најбогатији човек у Вавилону
Планирајте своје трошкове да бисте имали кованице да платите своје потрепштине, да платите своје уживање и да задовољите своје вредне жеље без трошења више од девет десетина своје зараде.
чаз декан датум рођења
42. Богати тата, јадни тата
Кључ финансијске слободе и великог богатства је способност или вештина особе да зарађени приход претвори у пасивни приход и / или приход од портфеља.
43. Милионска брза трака
Покажите ми 22-годишњака који се обогатио улажући у заједничке фондове. Покажите ми човека који је за три године зарадио милионе максимализујући својих 401 (к). Покажите ми младих двадесет и нешто који су се обогатили за одсецање купона. Где су ови људи? Они не постоје.
44. Ваш новац или ваш живот
Услови су се променили, али и даље послујемо финансијски према правилима успостављеним током индустријске револуције - правилима заснованим на стварању више материјалних добара. Али наш висок животни стандард није довео до високог квалитета живота - ни за нас ни за планету.
45. Укупна промена новца
Оно што сам урадио спаковало је почасне информације у процес који је изводљив и који је инспирисао милионе да поступе по њему.
46. Добро до Великог
Наша открића не представљају брзо решење, нити следећу модну изјаву у дугом низу помодних хирура, нити следећу модну реч дана или нови „програм“ за увођење. Не! Једини начин да било коју компанију направимо визионарском је дугорочна посвећеност вечитом процесу изградње организације ради очувања језгра и подстицања напретка.
47. Црни лабуд
Нашим светом доминирају екстремно, непознато и врло мало вероватно (према нашем тренутном знању невероватно) - и све то време проводимо бавећи се малим разговорима, фокусирајући се на познато и поновљено.
48. Дилема иноватора
Будући да су ове фирме слушале своје купце, агресивно инвестирале у нове технологије које ће њиховим купцима пружити више и боље производе онакве какве су желеле, и зато што су пажљиво проучавале тржишне трендове и систематски додељивале инвестициони капитал иновацијама које су обећавале најбоље приносе, изгубиле њихове позиције руководства.
49. Митски човек-месец
Изградња системских програма је процес који смањује ентропију, па је самим тим метастабилан. Одржавање програма је процес који повећава ентропију, па чак и његово највештије извршавање само одлаже слегање система у непоправљиво застаревање. '
50. Дилбертов принцип
Ми смо планета од скоро 6 милијарди нинни који живе у цивилизацији коју је створило неколико хиљада невероватно паметних девијаната. '
