Тхе Индикатор типа Миерс-Бриггс је стандардно мерење личности деценијама, али је заиста у моди недавно, јер нас Сузан Кејн и други вође мисли подстичу да схватимо предности интровертног вођства. У управо најављеном Пројекат истраживања утицаја , Власник Миерс-Бриггс-а ЦПП има „ново истраживање које показује да је тип личности МБТИ замршено повезан са успесима и неуспесима међуљудског утицаја“. Планира да открије детаље у предстојећем белом папиру.
колико је висок андре агаси
У очекивању студије, водећи тренер МБТИ Мицхаел Сеговиа поделио је неке заблуде које имамо о типовима личности МБТИ.
1. Интроверти и Екстроверти заправо не постоје
„Људи називамо интровертима и екстровертима, али то заправо није тачно. Нико није чисто интровертиран или екстровертиран ', каже Сеговиа. Уместо тога, ми се нагињемо одређеним спољним изразима. Каже да све зависи од контекста ситуације. „Ако се налазите у окружењу за учење, можда ћете постати екстровертиранији, тако да ћете моћи боље комуницирати са учитељем, док ћете код куће бити тиши.“
Шта ти значи: Способни сте и за екстроверзију и за интроверзију, зато немојте користити резултате теста или претходне ситуације као изговор да не растете.
2. Подијелили смо средину
'Статистички гледано, ми смо 49 одсто према екстроверзији, 51 одсто према затворености. Заправо, то је стабилна статистика широм света. Само што у Америци имамо културни мандат да је екстроверзија здравија “, каже он. Можда смо на прекретници када Фацебоок, Твиттер и друге масовно успешне стартупе воде људи склони интроверзији.
даниелле нилес матт ноиес венчање
Шта ти значи: Будите флексибилни у дизајнирању културе компаније. На пример, ригидно стварање окружења отвореног простора или изоловање канцеларија може отуђити половину ваше компаније.
3. Тест се увек мења
колико година има Никол Бајер
МБТИ је лансиран 1943. године и од тада је дошло до мноштва промена на тесту - па можда неће имати смисла да се и даље ослањате на ону коју сте похађали на факултету или у раној каријери. „Имамо пуни истраживачки тим који се фокусира на валидност и поузданост извештаја, као и на језик самог извештаја.“ Једном дуготрајан процес, МБТИ се сада може успоставити на мрежи путем веб странице ЦПП. Требало ми је око 20 минута да завршим.
Шта ти значи: Процене попут МБТИ и СтренгтхсФиндер их је лакше применити него икад, што значи да постоји мали изговор да их не додате у алатку компаније.
4. Рани тестови су имали своје чудне ствари
„Када смо узимали МБТИ, открили смо да су људи који су склони екстроверзији углавном размишљали о ономе што су недавно радили, а не о ономе што обично раде“, каже он. На пример, посебно хаотичан дан на послу могао је значити да ће се резултати тестова одвојити према структури, планирању и организацији - чак и ако то није оно што особа обично жели. Ажурирали су тест како би се боље спречило да се то догоди.
Шта ти значи: Ниједан тест није јеванђеље. Кад процењујете себе или некога другог, увек за сто изнесите своја запажања и интуицију.
