Без обзира да ли волите да слушате аудио књиге током путовања на посао или проводите слободно време док стекнете нове перспективе на страницама штампаних примерака, прождрљиви читаоци увек траже нешто добро за конзумирање. Ево скоро два десетина идеја које су пружили руководиоци који се заклињу у мудрост коју садрже ови наслови.
1. 5 дисфункција тима аутор Патрицк Ленциони
„Ова књига ме је заиста водила увидима и најбољим праксама за изградњу тимова. Најважнија ствар коју можемо учинити да подстакнемо раст у овој фази еволуције наше компаније је научити како ефикасно радити заједно. Сви из нашег тима на сто доносе нешто јединствено, а мој посао је да осигурам да све те ствари створе пословну вредност и продуктивно, здраво окружење. '
- Ериц Палм, извршни директор компаније Фуззи Пет Хеалтх, ветеринарске телемедицинске стартупе компаније која брине о више од 3.000 кућних љубимаца од када је покренута 2016. године
два. Ко је преместио мој сир? Спенцер Јохнсон, М.Д.
„Пре него што заколутате очима, само да кажем да је ова књига класика која је и даље релевантна. Откривам да из ове књиге увек можете уклонити нова учења. Једна од мантри по којој живим је: То је оно што јесте. Моја пословна филозофија - и оно што кажем свом тиму - је да када се ствари одвијају, не трошите пуно времена размишљајући о томе шта се догодило. Када се ствари промене (и сир креће), фокусирајте се на решења. Промена је добра ствар. У Силицијумској долини то називамо „поремећајем“ и то је оно што нас спречава да иновирамо и напредујемо у послу. Мој савет свима који желе да поремете простор је да прочитају ову књигу, а затим препознају и усвоје делове који су релевантни за ваше пословање. '
--Амит Халлер, суоснивач и извршни директор компаније Реали, технолошке компаније за продају некретнина која је прикупила 10 милиона долара за проширење услуга у заливу, Сацраменто, и шире
3 Тешка ствар око тешких ствари написао Бен Хоровитз
„Ово је најреалнија књига за генералног директора или пословног лидера. Често је спољни став компанија да им увек иде одлично. Међутим, стварност може бити врло различита - покретање стартапа није увек лако. Читати ову књигу сматрао сам терапеутским и мислим да је то важно штиво за сваког предузетника јер вас учи како да се усредсредите на пут, а не на зид када се толико много ствари мења интерно и споља и утиче на вашу компанију. '
--Вивек Рависанкар, суоснивач и извршни директор компаније ХацкерРанк, техничке платформе за запошљавање која помаже преко 1.000 компанија - укључујући пет од осам најбољих банака у САД-у и четири од седам најбољих малопродајних компанија - да пронађу и процене програмере око свет заснован на вештини
Четири. Наш ледени брег се топи : Промена и успех под било којим условима Јохн Коттер
'Ову књигу волим због једноставног и ефикасног приступа преношењу њене поруке. Промена је нешто што је стално потребно у било ком послу, а ова књига пружа практичан процес у осам корака за управљање променама с позитивним резултатима. Моћни оквир објашњен у књизи врло је ефикасан у помагању тимовима да се прилагоде новим околностима. Књига извршава одличан посао у објашњавању различитих понашања у тиму током промене идентификујући све различите аспекте и образује читаоца о томе како њима ефикасно управљати, укључујући како створити осећај и потребу за хитношћу. '
- Венки Баласубраманиан, суоснивач и извршни директор компаније Пливо, комуникационе платформе која поједностављује начин на који предузећа интегришу СМС и гласовне комуникације у своје апликације, која је нарасла на преко 70.000 купаца са 200 запослених у три канцеларије широм света и од 2015. је профитабилна
5. Четири дисциплине извршења Степхена МцЦхеснеиа
'Ова књига описује филозофију која је коришћена за трансформисање Вашингтона у живахни град какав је данас и која је такође наша филозофија у Пхоне2Ацтион. У њему су наведене четири дисциплине за постизање успеха у компанији, укључујући фокусирање на изузетно важно (нпр. Фокусирање на мање како би се постигло више) и вођење семафора (дајући људима до знања како се непрестано понашају). Принцип који сам сматрао најкориснијим био је „поступати по главним мерама“. Успех се заснива на две мере: вођењу и заостајању. Обично обраћамо пажњу на заостале мере, попут прихода и добити. Међутим, водеће мере - активности које чланови тима раде свакодневно да би подстакли раст - су важније и на крају ће подстаћи раст и приход. Ова књига ми је помогла не само да одредим приоритете за своје време, већ ме је учинила бољим менаџером и помогла ми да постигнем жељене пословне резултате. '
- Ксимена Хартсоцк, која је раније радила за владу ДЦ у администрацији Фенти и оснивач је и главни директор компаније Пхоне2Ацтион, грађанске технолошке платформе са више од 400 клијената и удвостручавањем величине сваке године
6. Пас за ципеле: Мемоари творца Нике-а аутор Пхил Книгхт
'Ову књигу написао је Пхил Книгхт и документује причу о његовом стварању Никеа. Инспиративан је поглед на жртву коју је дао за стварање компаније. Његово поштовање према повратним информацијама запослених и оданост онима који су са њим у партнерству пружа добру мапу која ће вам помоћи да дате предност својим запосленима као највреднијем аспекту ваше компаније. '
- Габе Винслов, ЕВП медија за Ансира, локалну агенцију за куповину медија која пружа прикупљање података на основу података на преко 65.000 малопродајних врата
7. Хипер раст продаје од Јацк Дали-а
'Апсолутно витална књига за свакога ко покушава да створи посао, што је сада и остаје моја главна страст у животу. Далијева књига детаљно описује заборављену вештину продаје: не како убедити некога да купује од вас, већ како то учинити тако да то никада не треба. Цео кључ одржавања раста је изградња односа са купцима, уместо да се према њима понашате као према касици прасици; купци реагују на поштовање више него на притисак. Искрено бих волео да сам имао овакву књигу када сам почињао ТрансПерфецт и да нисам морао да научим те лекције на тежи начин. И сви који размишљају о покретању посла требају започети управо овде како би могли научити критичну истину како показати купцу да вам је више стало да му помогнете него да изврши продају. '
- Лиз Елтинг, суоснивач и бивши суизвршни директор компаније ТрансПерфецт, компаније за преводилачка решења, и именована за Форбес 'Листа најбогатијих жена које су направиле саме себе у последње три године
8. Смело вођство за организационо убрзање написао Јим А. Томпкинс
'Јим ухвати муњу у боци са овом књижицом. Танак на само пар стотина страница, брзо се чита, али нека вас то не завара. [Књига] крије праву мудрост под тим додуше прљавим насловом, откривајући филозофију људског и хуманог вођства која обухвата читав ваш живот, укључујући све, од облика бриге о себи до солидарности са својим тимом у сталном напору, а не да се произведе више, већ да се ефикасно производи на начин који се може одржати дугорочно. Нема више трбушњака, нема више свих ноћи; ова књига наглашава важност одржавања односа, енергије, ентузијазма - укратко, свега онога због чега ваш посао вреди радити. И то је нешто што превише често заборављамо. '
- Ериц Иавербаум, председник и извршни директор Ерицхо Цоммуницатионс, као и најпродаванији аутор седам књига, укључујући ПР за лутке и Тајне лидерства најуспешнијих светских извршних директора
9. Поновно посећен е-мит Мицхаел Е. Гербер
„Ова књига научила ме је разлици и важности рада на вашем послу као предузетника, а не на послу као техничара. Другим речима, истиче предности рада на најважнијем, а не на најхитнијем. '
- Кевин Манн, суоснивач и главни директор за производе у ЦаллРаил-у, добављачу праћења и аналитике позива за више од 90.000 компанија и глобалних маркетиншких агенција које су прошле јесени добиле 75 милиона долара финансирања
да ли је Џил Мари Џонс удата
10. Емоционална интелигенција 2.0 аутор Травис Брадберри
„Вође нису дефинисани према томе како се осећају, већ како се носе са својим осећањима пред другима. Емоционална интелигенција 2.0 објашњава како су свест о вашем и понашању других у датој ситуацији и мотивације иза тог понашања кључни за ефикасније и делотворније вођство. Самосвест, самоуправљање, друштвена свест и управљање односима пресудни су за мој стил вођења. '
- Андреас Петтерссон, извршни директор компаније Арцулес, повезане интелигентне видео платформе која је најновији Цанон-ов спинофф, изграђена на основу интелектуалне својине, технологије и стручности компаније Цанон Гроуп Милестоне Системс
Једанаест. Баррацоон: Прича о последњем 'црном товару' аутор Зора Неале Хурстон
'Можда је мало крива лопта, али Баррацоон је тренутно омиљено за мене. То је серија интервјуа (1927. године) са последњом преживелом особом која је заробљена у Африци и ропским бродом пребачена на југ. То је мучан извештај о ропству из прве руке и студија у најбољој и најгорој људској природи - увек релевантна за посао, лидерство и друштво. '
- Брајс Смит, оснивач и извршни директор компаније ЛевелТен Енерги, тржишта обновљивих извора енергије које је покренуто у јануару 2018. године, дипломац је 2017. године у акцелераторском програму Сеаттле Тецхстарс и прикупио 6,8 милиона долара у серији А у октобру 2017. године
12. Велики Гатсби аутор Ф. Сцотт Фитзгералд
'Током година ово је лако постала моја омиљена књига. Фитзгералдово схватање америчког сна и како жеља за успехом утиче на процес доношења одлука драгоцена је лекција за сваког пословног лидера данас. Једна од сјајних ствари у предузетништву је прилика да будете у близини изузетно успешних људи и учите од њих. Међутим, такође може бити изузетно лако изгубити из вида своје основне вредности ако нисте пажљиви. Ова књига је добар подсетник да увек будете верни себи и задржите своје вредности. '
--Неилл Феатхер, извршни директор СитеЛоцк-а, решења за безбедност пословног веб сајта које штити преко 12 милиона веб локација широм света, а које су недавно купили АБРИ Партнерс
13. Моћ навике: Зашто радимо оно што радимо у животу и послу аутор Цхарлес Духигг
„Више од било чега другог у нашем животу наше навике одређују нашу судбину. Њихова мистериозна снага потиче од њихове аутоматизације, понављања и кумулативне моћи. На пример, Бењамин Франклин написао је резиме свог дана свако вече пре спавања. Арианна Хуффингтон започиње своје дане са 30 минута медитације. Ове акције, које на први поглед изгледају безначајне, временом постају кључ њиховог успеха. Оно што сам научио из ове књиге: Мајсторска вештина живота није специфична навика. Моћ је стварања нових навика. Успех је углавном ствар стварања навика за успех. А Духигг нам показује како се постиже такав начин размишљања. '
- Давид Макфиелд, Нев Иорк Тимес најпродаванији аутор и потпредседник истраживања у ВиталСмартс-у, компанији за обуку лидера која ради са више од 300 компанија из Фортуне 500
14. Испоручујући срећу Тони Хсиех
„То ми је одјекнуло за разлику од било које друге књиге док сам покушавао да решим велико питање„ Како да задржим онај исти породични осећај какав сам имао на својој првој локацији док скалирам широм земље? “ У то време се моје пословање брзо ширило, али компанија је почела да се осећа све више и више корпоративно. Сваке године су се успостављала додатна правила како би се осигурале најбоље праксе. Тонијеве идеје су ми на крају помогле да имплементирам јединствену компанијску културу која ће постати једна од највећих конкурентских предности моје компаније. Ако сте се уморили од изградње исте старе корпоративне бирократије и желите додати зачина свом радном месту, ово је обавезно прочитати. '
- Давид Роице, оснивач и председник компаније Аптиве Енвиронментал, недавно је именовао 11. највећу компанију за контролу штеточина у Северној Америци у другој пуној години пословања
петнаест. Америцан Цреатион Џозеф Елис
„Кад год се осећам појединачно изазовно или се моја организација осећа презадовољном, помислим како су оснивачи ове земље победили у рату за независност и створили јединствену владу без страха од неуспеха, упркос чињеници да је неуспех био највероватнији исход. Стално се на то позивам, јер показује да људи могу постићи изванредне подвиге када се не ограниче на унапред замишљену представу о начину на који се ствари раде. Нарочито у пословном развоју и продаји, где је све у победи и поразу, диференцијатор обично долази од смелости и прихватања уметности могућег од онога што је наизглед немогуће. '
- Цхрис Цровлеи, извршни потпредседник и главни комерцијални директор у Алорици, највећем добављачу услуга у САД-у и трећем по величини на свету, са преко 100 000 запослених широм света
16. Его слободно вођство Брандон Блацк и Схаине Хугес
„У [овој књизи] извршни директор Енцоре-а Брандон Блацк износи своју личну причу о професионалној борби и како уклањање непродуктивних его навика није само користило његовој компанији током велике рецесије, већ му је помогло да одрасте као личност. Причу је испричала и тренерица за развој лидерства Блека и председница организације Леарнинг ас Леадерсхип, Схаине Хугхес, која расправља о техникама за учење и контролу над вашим „его системом“. Посебно ме је привукла рањивост коју Блацк показује одступајући уназад и схватајући како он има директан утицај на унутрашњу дисфункцију своје компаније и како он и Хугхес то поправљају усвајањем неегоистичних тактика за повећање добити Енцоре-а за 300 процената. Како сам покренуо и финансирао неколико својих компанија, ухватио сам се како се враћам на модел комуникације ВЕДЕЦ - рањив, емпатичан, директан, истраживачки и брижан - за даље разговоре о корпоративном развоју. '
- Андреас Роелл, управни партнер за Аналитицс Вентурес, компаније за финансирање фондова ризичног капитала вођене алгоритмима вештачке интелигенције која подржава преко 70 запослених
17. Рисинг Стронг: Како способност ресетовања трансформише начин на који живимо, волимо, родимо и водимо аутор Брене Бровн
„Као серијски предузетник, имао сам много лоших тренутака када нисам био сигуран имам ли снаге да наставим даље. Ова књига помогла ми је да схватим да се сви копрцамо и пропадамо - не само ми професионални људи који преузмемо ризик - и да моћ суочавања са потешкоћама долази из прихватања неизвесности која је својствена смелим изборима. Помогло ми је да схватим да су падови само део предузетничке авантуре и да их искористим да научим шта је потребно да ја и моја компанија постанемо толико јачи. '
--Схерил О'Лоугхлин, извршна директорка РЕББЛ, компаније са биљним адаптогеним напицима са биљном базом, бивша извршна директорка Цлиф Бар анд Цомпани, бивша суоснивачица и извршна директорка компаније Плум, Инц., и аутор Убити га: Водич за предузетнике како задржати главу без губитка срца
18. Говорећи најбрже што могу Лаурен Грахам
'Одрастање, Гилморе Гирлс је била моја омиљена телевизијска емисија, делимично због хумора и писања, али највише због односа приказаног између две јаке женске вође. Бити јака женка и имати јаке женке на које бих се угледао толико ми је важно. Сваки пут кад поново прочитам ову књигу, одузмем јој нешто ново. Лаурен Грахам чини да се осећате као њена пријатељица док вас води на животни пут кроз предузетништво, сексизам и сумњу у себе. Две од највећих прилика пружиле су јој успешне жене, а ово заиста појачава идеју да оснажене жене требају да оснаже друге жене, што покушавам да радим свакодневно. Лаурен чини да се сумња осећа толико релативном и подстиче вас да наставите даље. То је добра књига која је написана на начин који ће вам оставити жељу да будете њен најбољи пријатељ. '
- Лаурен Стеинберг, 24-годишња оснивачица Куеен В, миленијумског женског веллнесс бренда који је лансиран широм земље у Валмарту у априлу и премашио је милион долара продаје
19. Сложеност сарадње Роберт Акелрод
„Био сам свестан теорије игара, али увек ми је била превише апстрактна да бих је мапирао у свакодневне пословне (и животне) ситуације. Акелродова књига ми је заиста отворила очи о томе како теорија игара заиста може донети разлику у усклађивању и добитној користи код купаца, партнера, па чак и конкуренције. Књига је изузетно лако штиво које разматра победу (и губитак) стратегија у различитим конкурентним доменима: пословање, индустријски стандарди, трговински преговори, па чак и преговори о контроли наоружања. Имати конкретне примере како су исте стратегије функционисале (а нису функционисале) у толико различитих домена, заиста ми је отворило очи како да изградим системе и структурирам програме како бих дошао до те победе. '
- Раи Гханбари, технички директор у компанији СмартДриве Системс, добављачу видео-засноване безбедности и обавештајних података о транспорту са базом података о преко 220 милиона ризичних догађаја у вожњи, који је у 2017. години остварио 30-постотни раст претплате
двадесет. Прво у будућности: Како успешни лидери претварају изазове иновације у границе нове вредности аутор Алице Манн
„Својом оштром пословном оштроумношћу и дубоким саосећањем са људима који ће наследити наше успехе и неуспехе, Ман је написала књигу која садржи једноделну пословну стратегију, једноделну инспирацију и једноделну молбу лидерима света да размотре дугорочне последице наших поступака. Са Будућност прва , Манн помера разговор о корпоративној одговорности напред постављајући социјална питања и глобалну деградацију животне средине не као проблеме већ као изазове иновација. Ово је заиста обавезна литература за сваког предузетника заинтересованог за постизање трајних и интегрисаних пословних резултата и друштвених промена. '
- Кирстен Саенз Тобеи, суоснивачица и главна директорица удружења Револутион Фоодс, која студентима у 30 градова широм 15 држава САД служи готово три милиона здравих оброка недељно и дистрибуира линију малопродајних прехрамбених производа у преко 3.000 прехрамбених продавница широм земље
двадесет један. Мислећи брзо и споро Даниел Кахнеман
'То је књига о људском доношењу одлука. Ова књига ми је помогла да размислим о томе како људи - било да су они купци, вршњаци или друге заинтересоване стране - обрађују информације, доносе одлуке и замке у које обично падамо као људи. Конвенција система, са својим јединственим карактеристикама, бацила је јединствено светло на то како функционишу наши мозгови и помогла је да се промени начин на који размишљам о нашој интеракцији једни с другима. '
- Риаз Али, извршни директор маркетинга СЦАН-а, једног од највећих непрофитних планова Медицаре Адвантаге у земљи, који опслужује преко 190 000 чланова
