Лојалност је важна компонента сваког посла. Не само да су вам потребни лојални запосленици којима је стало до вашег посла, већ су вам потребни и лојални купци како би ваше пословање напредовало у будућности. На личнијем нивоу, лојалност представља посвећеност и посвећеност другоме омогућавајући процват поштовања и поверења. Лојалност је важна и у пословном и у нашем личном животу.
Инес Темпле, председница ЛХХ-ДБМ Перу и ЛХХ Чиле, разуме значај лојалности и дели 15 ствари о лојалности које је научила током своје дуге и успешне каријере.
1. Лојалност није нешто о чему људи много причају, а у последње време делује чак и непопуларно у одређеним срединама, али је од виталног значаја који треба поседовати, а посебно очекивати у пословном свету, а још више у нашем личном животу.
2. Тешко је дефинисати лојалност, али је врло лако препознати. Оданост је драгоцена јер нам омогућава да преузмемо ризик предвидјања поступака и понашања људи којима верујемо.
3. Не може се увек увек тачно одлучити коме ће бити одан, а неки људи нас могу чак разочарати или преварити када смо им лојални. Упркос свему овоме, лојалност нам увек омогућава да будемо верни себи и својим вредностима.
4. Можда ће бити тешко бити одан понекад, а често и скупо, али оданост дефинише ко смо и колико добро спавамо ноћу. Гарантује чисту савест и позитиван и транспарентан живот.
5. Лојалност никада не сме бити слепа или потчињена. Таква оданост није здрава и може чак довести до самоубиства у каријери. Бити лојалан је предано и рањиво, али никад наивно.
6. Важно је бити лојалан прошлости. Нема користи од порицања или скривања од тога, а супротно увријеженом мишљењу, покушаји да се то учини обично само чине наше напоре да се сакријемо од њега много очигледнијим. Лоше говорујући бивше шефове, бивше компаније или сараднике, показују само латентну нелојалност и упозоравају друге на извесну будућу издају. Пазите кад запошљавате!
7. Лојалност захтева интегритет и доследност. Не можете бити лојални, на пример, у послу, својим партнерима, шефу или компанији, а не лојални свом романтичном партнеру, породици или пријатељима и обрнуто.
8. Коме никада не бисте требали веровати? Они који издају кривицу, из навике или из ситних разлога. Да би прикрили своје издаје, ови људи упадају у мрежу лажи и клевете из које не могу да се извуку и која показује ко су заправо.
9. Најболнија нелојалност? Не бити лојалан себи или се одрицати својих снова и принципа, чак и ако ово звучи отрцано или клишејски.
10. Најтежа ствар? Да опростимо нечијој нелојалности кад смо од њега очекивали много више. Да ли да им опростимо? Можда. Ту одлуку препуштам вама. Али боље да им више никада не верујемо.
11. Ако неко изда некога од својих пријатеља или члана његовог тима, сигурно ће издати све остале у своје време. И пазите, можда сте следећи!
12. Може ли неко ко није лојалан и даље заслужити наше поштовање? Не. Лојалност захтева карактер и интегритет, две немогуће врлине за оне који су слаби или им недостаје морални компас.
13. Понекад човек мора бити лојалан чак и онима који то не заслужују или не цене. Као што смо већ рекли, лојалност је чин интегритета и личних вредности. Лојалност много пута има више везе са самим собом него са темом наше лојалности.
колико је висока Цецили Тинан
14. Захвалност нас приморава да будемо лојални и обрнуто. Незахвални су нелојални, а нелојални незахвални. Боље се држати подаље од оба, рано их идентификовати и не пружати им друге шансе. Насупрот томе, ништа не би требало да буде драгоценије од лојалних пријатеља и сарадника!
15. Лојалност се исплати легијом људи који су лојални, који имају наша леђа и штите нас од нелојалних. Одани људи заслужују цело моје дивљење и поштовање. Као што су лојални, они су поуздани и морално здрави. Ура за одане сараднике, пријатеље и породице! Ништа се не може упоредити са њима.
