Паметни предузетници су увек у потрази за начинима за раст свог пословања. То је један од разлога зашто ће покушати да одаберу мозак успешних власника предузећа. Желе да науче тајне успеха или једну или две магичне тактике које ће донети позитивну разлику у њиховим резултатима.
Током протекле две године, много сам вам одабрао мозак док сам интервјуисао 147 различитих предузетника. Једна од кључних ствари које сам желео да задиркујем били су њихови кључеви успеха.
Као што можете замислити, одговори су се широко разликовали. Али постојали су јасни истакнути људи који су се појављивали изнова и изнова.
Супер ствар је што се било ко, без обзира на ниво искуства, може прилагодити и оличити ове тастере. Погледајмо прва три.
1. Упорност.
Како будете градили свој посао, биће пуно не. Веома ретко је ваше путовање до успеха равна линија која иде према горе.
Много је лажних стартова. Заобилазнице. Па чак и разорни губици. Али кључ за напредовање упркос свим неравнинама и модрицама је да се настави.
Катие Кримитсос, водитељица подцаст-а Биз Вомен Роцк, напоменула је да морате имати став да „не постоји друга опција осим успеха“.
колико година има Елиза Робертс
Стручњак за вебинар Јон Сцхумацхер учинио је корак даље и описао то на следећи начин:
'Морате то довољно желети, па кад се блато на вас накаче, онда га само оперете и одете поново.'
Постоји одређена нијанса повезана са овом вештином. Морате одвојити време да додирнете црева и верујете својим инстинктима.
Петер Ивеи из Реггае Цхефова је напоменуо да је то оно што му помаже да зна „када треба даље куцати, а када ићи и градити своја врата“.
2. Окружите се паметним људима.
Скоро сваки предузетник с којим сам разговарао био је непопустљив у ставу да нећете успети ако путујете сами.
Отићи ћете много даље, много брже када поред себе имате праве људе. Сад који су људи били кључни, варирали су на основу власника предузећа.
За многе, укључујући Кристен Русселл, извршну директорку бенефиције за запослене у Фалл Ривер-у, то је значило ангажовање пословног тренера. Једног је запослила кад се први пут припремала за покретање свог посла. Рекла ми је да не намерава да ради са њим даље од своје почетне шестомесечне обавезе. Али десет година касније, њих двоје се и даље састају два пута месечно.
Имати праве људе за међународног консултанта Киманзи Цонстаблеа значило је имати мастерминд групу. Он и мала група блиских пријатеља разговарали су и стратегирали готово свакодневно.
А за Јосха Доркина, оснивача заједнице за улагање у некретнине Биггер Поцкетс, радило се о ангажовању правог тима. Конкретно, Доркин је напоменуо да се ради о довођењу паметних људи који су били страствени у визији компаније.
3. Обавите посао.
Последњи кључ успеха није баш гламурозан. Али то се не може избећи. Кренули сте у акцију.
Свесни милионер аутор ЈВ Црум ИИИ, који је основао неколико предузећа вредних више милиона долара, било је јасно да ваша акција мора бити стална и усредсређена.
како је умрла Марк Волбергова сестра
За Јессицу Бланцхард, холистичку вежбачицу јоге и оснивачицу Стоп Феелинг Цраппи, то значи свакодневни рад на свом занату како би побољшала своје основне вештине.
Али та акција је у многим случајевима повезана са основним послом који није директно повезан са вашим подручјем. Многи предузетници су говорили о важности напорног рада на продајним и маркетиншким активностима како би се проширио глас о њиховом раду.
Упознао сам др Марца Смитха, ветеринара и суоснивача компаније ПетТао, холистичке линије хране за кућне љубимце, на конференцији о дигиталном маркетингу. Рекао ми је да мора да изађе ван своје зоне комфора да би научио о маркетингу садржаја ако жели да прошири своје пословање изван својих локалних клијената у Тенесију.
Једном када схватите који је прави посао који ће вам помоћи да растете, онда је све у акцији. Степх Гаудреау из Ступид Еаси Палео-а рекла ми је да је провела године спуштене главе, стварајући велику количину садржаја и свакодневно се појављујући да би се повезала и изградила своје следбенике на друштвеним мрежама.
Док размишљате како да примените ове принципе успеха у свом послу, знајте да ћете морати провести неко време истражујући шта је прави баланс за вас.
На пример, Даниел Цхохфи, из Витамина Публицитариа у Бразилу, више пажње посвећује „обављању посла“ него изградњи односа. Видео је да превише људи троши све своје време на умрежавање и да нема довољно времена предузимајући потребне радње потребне за раст.
У томе је лепота бити власник предузећа. Можете следити принципе који доказано функционишу и прилагодити их вашим специфичним потребама, личности и ситуацији.
