Промена је неизбежна. Прихватање - и учење да га предвиђамо - није, и разумевање тога представља велику менталну препреку за предузетнике, јер се њихова предузећа, купци и тржиште мењају током времена.
Али заправо можете тренирати свој мозак да се боље сналази у променама кроз неке једноставне менталне вежбе, од замишљања пропасти ваше компаније до учења медитације. Није увек пријатно, али је могуће. Овде је 12 предузетника из ИЕЦ поделе своје омиљене начине како да форсирају начин размишљања.
Цонн Јаи Давис, ср.
1. Научите да медитирате.
Ваш начин размишљања је мишић који се може ојачати и побољшати. Један од начина да побољшате начин размишљања и пригрлите промене у свом животу је научити вежбу медитације. Материјали који ће вам помоћи да „разрадите“ овај мишић укључују књиге попут Ден Харриса 10% срећније , или апликације попут Хеадспаце , који ће вас водити кроз велику почетничку обавезу медитације од само 10 минута дневно током 10 дана .-- Ким Каупе , ЗинеПак
2. Нека вам лични развој буде приоритет.
Одвојити време за рад на сопственом развоју може бити невероватно изазовно као предузетник. Али, то је једини начин да се прихвате промене и управља неизбежним стресом и успонима и падовима који долазе са растом компаније. Било да је то посредовање, јога, духовна пракса или само самоиспитивање, намера о сопственом расту и путу омогућиће вам да научите да прихвате промене .-- Јеннифер Бенз , Бенз Цоммуницатионс
3. Поновно оспособите свој мозак примећујући 3 позитивне промене дневно.
Створите праксу примећивања три промене на дан које су имале позитиван ефекат на способност пословања људи: е-пошта у односу на поштанску преписку, ротациони телефони у односу на Скипе позиве са удаљеним запосленим у другој земљи итд. Улажући напор да препознате позитивни ефекти промена за посао, преквалификоваћете свој мозак да бисте промене видели као прилику за раст .-- Јаред Бровн , Хубстафф
4. Напишите свој пост мортем.
Нема ништа ефикасније у генерисању промена од размишљања о евентуалној пропасти ваше компаније. Погледајте своје пословање и размислите о томе шта би се догодило за шест месеци или годину дана ако бисте стагнирали. Ставите капу такмичара и размислите шта би учинили да вас победе. Једном када схватите смртност сопствене компаније, брзо ћете прихватити промене! - Аарон Сцхвартз , Измените сатове
5. Усредсредите се на своју дугорочну визију.
Промене су често непријатне, али су неопходне ако желите да вам посао расте. Морате прихватити ову чињеницу и гледати даље од садашњих услова на своје дугорочне циљеве и визију .-- Алфредо Атанацио , Уассист.МЕ
6. Замислите неизбежно.
Имајте на уму да је готово сваки производ у историји на крају застарео, барем у свом изворном облику. Као мисаони експеримент, покушајте да замислите како и зашто ће ваше предузеће застарети. Ко или шта ће вероватно учинити застарелим? Долазећи до одговора на ово питање, можете се позиционирати да направите ове иновације, а не да то раде ваши конкуренти о вашем трошку .-- Схавн Порат , Фортуне Цоокие оглашавање
колико је висок Дерил Хол
7. Одрадите прљави посао сами.
Радите на другим позицијама у свом послу. Конкретно, преузмите посао који сви у компанији мрзе да раде. То ће ваш ум припремити да послу приступи са другачије тачке гледишта. Тада ћете бити спремни да почнете да мењате компанију на боље .-- Кумар Арора , Ароридек, Лтд.
колико је висок Марк Инграм
8. Слушајте поуздане спољашње перспективе.
Изградите свој тим на високом нивоу. Ангажујте извршног директора да бисте се могли вратити у председничку улогу. То вас приморава да будете отворенији према променама, јер извршни директор има своје идеје за раст компаније. И они ће имати коначну моћ одлучивања да направе промене и изведу вас из „менталног живог песка“. Ако то не желите, формирајте саветодавни одбор коме ћете дозволити да вас надгласа гласањем .-- Јосхуа Лее , СтандОут Аутхорити
9. Прихватите да ће се промена догодити са вама или без вас.
Прихватите три ствари: живот је кратак, време драгоцено, а вашем егу је увек потребан пуцањ понизности. Свака идеја има живот и еволуцију. Промена је природан и неопходан део тог еволуционог циклуса. Промена ће се догодити са вама или без вас, зато немојте ићи на свој начин. - Соуни Вест , ЦХиЦ Цапитал
10. Ангажујте више жена.
Запослите више жена. Недавно истраживање показало је да су групе са више жена него мушкараца надмашиле групе са више мушкараца. У ствари, само присуство жене повећало је излаз групе чак и ако та жена није била на руководећем месту. Жене о проблемима размишљају холистички и више их решавају у сарадњи. Ово су особине које су вам потребне у вашем тиму када прихватате промене .-- Јефф Денби , ПАЦТ Одећа
11. Учини се рањивим за друге.
Како се наше пословање развија, то је пут најмањег отпора, али не увек и најбољи пут, да се формира било шта ново само на основу наших тренутних разумевања и скупова вештина. У положају моћи, други се увлаче у наше процесе. Али ако се учинимо рањивим на прихватање мисли других, можда не само да позитивно променимо начин размишљања већ и постанемо бољи вође. - Кен Цаулеи, Адванцед Медиа
12. Елиминишите начин размишљања о „потопљеним трошковима“.
Што више времена и труда уложите у нешто, већа је вероватноћа да ћете остати везани за то - чак и ако је окретање или удаљавање звучнији избор. Не допустите да вас страх од губитка онога што сте уложили води према доношењу одлука. Размислите рационално о наградама ако наставите путем или исковате нови .-- Хеатхер Блацк-Лопес , ЕарлиСхарес
