Редовни читаоци моје недељне колумне очекивали су да ћу дати све од себе како бих им представио нове перспективе како да се носе са изазовима са којима се већина њих суочава као лидер у својој организацији. Али, ове недеље сам одлучио да то мало разведрим и погледам шта се може научити из неких од мојих омиљених цитата из филма Клинт Еаствоод. Па, забавимо се!
Шта можемо као лидери одузети из мојих 10 најбољих цитата из филма Цлинт Еаствоод:
'Моја мазга не воли да се људи смеју. Добија луду идеју да му се људи смеју. ' Шака пуна долара (1964) : Лидери се морају заузети за себе и организације које воде. У супротном, можда неће добити 'следовање' то је потребно да би се имао утицај.
'Као што се каже, шта ћемо сада?' Где се орлови усуђују (1968) : Вође не морају стално имати све одговоре. У реду је тражити најбоље идеје од својих људи и сарађивати с њима на развоју стратегија и решења која могу учинити разлику за организацију.
„Човек мора да упозна своја ограничења.“ Прљави Хари (1971) : Није ли то истина! Разумевање снага и слабости организације је од суштинског значаја за успех. Управо то разумевање омогућава вођи да сања велико, постави летвицу високо и надахњује своје људе да раде напорно како би се то остварило.
'Повремено је овај град имао новог шерифа.' Хигх Плаинс Дрифтер (1973) : Не бој се да водиш. Без обзира на оне вође који су можда дошли пре вас, време је да заблистате. Искористите прилику да одредите правац и управљате променама.
'Сад запамти, ствари изгледају лоше и изгледа да ти нећеш успјети, онда мораш постати зао. Мислим плумб, луд пас. Јер ако изгубиш главу и одустанеш, онда нити живиш нити побеђујеш. Тако је то само. ' Одметник Јосеи Валес (1976) : Заправо, организација мора бити спремна да учини све што је потребно да би посао обавио. Посао вође је да осигура да ова „спремност“ прожме организацију.
„Материјал који дајете држава добијате од владе. Подизање руке је оно што добијате од пријатеља. ' Било који начин (1980) : Вођа који даје тон предузећу. Ваши људи вас посматрају. Ако послујете са добром вољом и покажете спремност да се „укључите“ и помогнете онима којима је потребна помоћ у вашем послу, тада ће ваши људи препознати да је то вредност вредна зрцаљења.
'Само напред, полепшај ми дан' Судден Импацт (1983) : Лидери морају бити спремни поставити границе и применити их. Пружа ред и доследност и овај осећај дисциплине и строгости улиће се од врха до дна вашег пословања.
'Ако желите гаранцију, купите тостер.' Тхе Роокие (1990) : Не постоје гаранције као лидер. Морате бити спремни да упутите позив и кренете даље. Ваши људи зависе од вас да водите.
„Добар одсјај може бити једнако ефикасан као и пиштољ. Знаш на шта мислим?' У линији ватре (1993) : Постављање стратегије је доминанта сваког великог вође. У моја фирма , помажемо клијентима да развију стратегије и креирају планове за непредвиђене случајеве ако се одређени сценарији почну појављивати. Да, понекад је одсјај права стратегија.
„Јесте ли икада приметили како с времена на време налетите на некога са ким нисте смели да се петљате? То сам ја.' Гран Торино (2008) : Одлично вођство захтева све врсте вештина и понашања. Бити тврд, када то ситуација захтева, добра је карактеристика коју треба развити и поседовати.
Цее ло зелена нето вредност 2016
Да затворим, надам се да сте се забавили подсећајући на ове сјајне редове из ових дивних филмова о Цлинту Еаствооду. Сад кад јесам. И, што је најважније, надам се да сте стекли неку вредност помоћу савета за вођство који се могу извући из сваког цитата.
